1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке расходования средств, полученных от приносящей
доход деятельности, и средств, полученных из иных источников формирования
имущества МБДОУ детского сада № 322 (далее – Положение), разработано в
соответствии с Гражданским кодексом, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О
некоммерческих организациях», Уставом МБДОУ детского сада № 322 (далее – Учреждение).

1.2.
Положение
устанавливает
особенности
расходования
средств,
полученных от осуществления приносящей доход деятельности, а также средств,
полученных из иных источников формирования имущества, предусмотренных уставом
учреждения.
1.3.
В Положении используются следующие термины и понятия:
− приносящая доход деятельность – самостоятельная, осуществляемая на свой
риск деятельность, направленная на систематическое получение дохода от
использования имущества, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг (в
том числе платных образовательных услуг), указанная в уставе учреждения и не
противоречащая целям его создания;
− платные образовательные услуги – осуществление образовательной
деятельности за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об
оказании платных образовательных услуг;
− аренда – передача имущества, закрепленного за Учреждением на праве
оперативного управления или находящегося в собственности Учреждения, во владение
и (или) пользование третьему лицу (арендатору) на определенный срок и за плату;
− средства – наличные и безналичные денежные средства;
− чистая прибыль – средства, полученные от приносящей доход деятельности, за
исключением средств, полученных от оказания платных образовательных услуг, после
уплаты всех предусмотренных законодательством РФ налогов, сборов и иных
обязательных платежей;
− безвозмездные поступления – пожертвования от физических и (или)
юридических лиц; гранты, предоставляемые за счет бюджетов бюджетной системы
РФ; иные средства, выделяемые учреждению безвозмездно и безвозвратно,
являющиеся источниками формирования имущества учреждения в соответствии с
уставом.
2. Расходование средств, полученных от оказания платных образовательных услуг
2.1.
Средства, полученные от оказания платных образовательных услуг,
расходуются в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на:
− оплату труда работников Учреждения, занятых в процессе оказания платных
образовательных услуг;
− начисления на оплату труда работников Учреждения, занятых в процессе
оказания платных образовательных услуг;
− оплату установленных законодательством Российской Федерации налогов,
сборов и иных обязательных платежей;
− приобретение нефинансовых активов, оказание услуг, выполнение работ,
необходимых для осуществления платных образовательных услуг;
− покрытие снижения стоимости платных образовательных услуг для отдельных
категорий обучающихся, предоставленное в соответствии с локальным нормативным
актом Учреждения;
− увеличение стоимости основных средств и материальных запасов.
2.2.
Доходы от платных дополнительных образовательных услуг
распределяются следующим образом:
− не менее 50 процентов – на оплату труда работников Учреждения, занятых в
процессе оказания платных образовательных услуг, и начисления на нее;
− не менее 35 процентов – на увеличение стоимости основных средств и
материальных запасов, иное развитие материально-технической базы Учреждения.

2.3. Размер оплаты труда работников Учреждения, занятых в процессе оказания
платных образовательных услуг, определяется в соответствии с установленной в
учреждении системой оплаты труда и заключенными трудовыми договорами
(дополнительными соглашениями).
3. Планирование и расходование прибыли
3.1.
При осуществлении приносящей доход деятельности прибыль может
планироваться на очередной финансовый год и плановый период до двух лет. В этом
случае источником формирования чистой прибыли являются планируемая прибыль,
уменьшенная на разницу расходов, суммы налога на прибыль и иных обязательных
налогов, сборов и платежей, уплачиваемых в соответствующий бюджет бюджетной
системы РФ.
3.2.
Чистая прибыль Учреждения определяется в соответствии с бухгалтерским и
налоговым законодательством путем вычитания из суммы валовой прибыли за налоговый
период (год), уменьшенной на разницу расходов, суммы налога на прибыль и иных
обязательных налогов, сборов и платежей, уплачиваемых в соответствующий бюджет
бюджетной системы РФ.
3.3.
Чистая прибыль расходуется Учреждением в соответствии с планом
финансово- хозяйственной деятельности на:
− оплату труда работников, занятых в осуществлении приносящей доход
деятельности, за исключением работников, осуществляющих оказание платных
образовательных услуг;
− начисления на оплату труда работников, занятых в осуществлении приносящей
доход деятельности, за исключением работников, осуществляющих оказание платных
образовательных услуг;
− приобретение нефинансовых активов, оказание услуг, выполнение работ,
необходимых для осуществления приносящей доход деятельности;
− покрытие снижения стоимости платных образовательных услуг для отдельных
категорий обучающихся, предоставленное в соответствии с локальным нормативным
актом учреждения, в случае если такое покрытие не может быть произведено за счет
средств, полученных от оказания платных образовательных услуг;
− развитие материально-технической базы Учреждения;
− компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты работникам Учреждения,
установленные системой оплаты труда и настоящим положением;
− материальную помощь работникам Учреждения, осуществляемую в соответствии с
локальным нормативным актом Учреждения.
3.4. Чистая прибыль, направляемая на развитие материально-технической базы
Учреждения, используется на следующие цели:
− текущий ремонт объектов основных средств, в том числе зданий и помещений;
− приобретение основных средств, в том числе компьютерного и мультимедийного
оборудования, а также программного обеспечения;
− приобретение средств обучения и воспитания, в том числе необходимых для
создания специальных условий для получения образования лицами с ограниченными
возможностями здоровья;
− пополнение библиотечного фонда;
− приобретение материальных запасов.
3.5. Помимо компенсационных выплат и стимулирующих выплат работникам
Учреждения, установленных системой оплаты труда, чистая прибыль расходуется на
следующие стимулирующие выплаты:
− выплату премий работникам Учреждения к юбилейным датам (50-летие, 55-летие,
60-летие, 65-летие, 70-летие, 75-летие, 80-летие) при условии
высокого
профессионального уровня и стажа работы в учреждении не менее 15 лет;
− выплату премий работникам к нерабочим праздничным дням и профессиональным

праздникам: Новый год, День защитника Отечества, Международный женский день, День
знаний, День учителя.
3.6. Предложения о направлениях расходования чистой прибыли на текущий
финансовый год готовятся с учетом экономической обоснованности расходования средств
и потребностей учреждения, в первую очередь на развитие материально-технической базы
Учреждения.
3.7. Общее собрание работников, Педагогический совет и иные коллегиальные
органы управления Учреждением, а также родители (законные представители)
несовершеннолетних обучающихся и иные заинтересованные лица могут вносить свои
предложения о расходовании чистой прибыли на текущий финансовый год и плановый
период.
3.8. Распределение прибыли на плановый период может быть уточнено в пределах
остатков средств, образовавшихся за предшествующие финансовые годы.
4. Расходование безвозмездных поступлений
Безвозмездные поступления оформляются в соответствии с законодательством

4.1.
РФ.
4.2. Если цели расходования безвозмездных поступлений определены в
соответствующем договоре (соглашении), расходование данных средств осуществляется в
порядке и на цели, указанные в договоре (соглашении).
4.3. Безвозмездные поступления, целевое назначение которых не определено, могут
быть использованы лишь на цели деятельности Учреждения, закрепленные в Уставе.
4.4. При определении направлений расходования безвозмездных поступлений,
целевое назначение которых не определено, первоочередными направлениями
расходования средств являются:
− развитие материально-технической базы Учреждения, включая приобретение
учебно-методических материалов, средств обучения и воспитания, игрушек, в том числе
для создания специальных условий получения образования лицами с ограниченными
возможностями здоровья;
− покрытие снижения стоимости платных образовательных услуг для отдельных
категорий обучающихся, предоставленное в соответствии с локальным нормативным
актом Учреждения;
– обеспечение охраны здоровья обучающихся в пределах полномочий Учреждения.
4.5. Расходование безвозмездных поступлений, целевое назначение которых не
определено, на следующие цели не допускается:
– увеличение фонда заработной платы работников Учреждения;
– оказание материальной помощи работникам Учреждения;
– приобретение учебников, учебных пособий и методической литературы
педагогическим работникам.
4.6. Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет и заведующий,
а также родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся и иные
заинтересованные лица могут вносить свои предложения о направлениях расходования
безвозмездных поступлений, целевое назначение которых не определено.
4.8. Расходование безвозмездных поступлений, целевое назначение которых не
определено, может осуществляться как разово, так и в соответствии с планом расходования
на определенный период. Расходование таких безвозмездных поступлений возможно как
по одному, так и по нескольким направлениям расходования средств.
5. Учет и контроль
5.1. Контроль за правильностью и своевременностью бухгалтерского и налогового
учета средств, полученных от приносящей доход деятельности, и средств, полученных из
иных источников формирования имущества, осуществляет заместитель заведующего по
экономике.

5.2. Контроль за расходованием средств, полученных от приносящей доход
деятельности, осуществляет заведующий.
5.3. Отчет и информирование учредителя и участников образовательных отношений
о поступлении и расходовании средств, полученных от приносящей доход деятельности, и
средств, полученных из иных источников формирования имущества, осуществляет
заведующий в порядке, предусмотренном законодательством и Уставом учреждения.
6.1.
6.2.

6. Заключительные положения
Не допускается принуждение к получению платных образовательных услуг.
Не допускается прием наличных денежных средств работниками Учреждения.